Как лучше попросить повышения зарплаты: правильный разговор с начальством

Для обращения к руководству с подобной просьбой должны быть веские причины. Это могут быть ваши достижения, загруженность, квалификация, выслуга лет, заслуги на работе, потенциал, не адекватные уровню зарплаты, ситуация с уровнем зарплаты у аналогичных специалистов по профилю и уровню на рынке труда в целом или у вас на предприятии в частности.

Однако все это может быть лишь вашим субъективным мнением, не очень-то и отвечающим действительности. Поэтому, прежде всего, необходимо проанализировать, существует ли объективный повод для подобного обращения к руководству. Если же вы пришли к выводу, что вы имеете право на большее…

Соберитесь с мыслями, выделите основные причины, по которым вы просите прибавки к зарплате. Кроме того, необходимо продумать, как вы их будете излагать. Лучше, это будет происходить в форме отчета о достижениях, успехах, либо это может быть раскрытие вашего потенциала, выражение готовности взять на себя бОльшую ответственность.

Важно выбрать подходящий момент для разговора. Нужно проанализировать ситуацию на предприятии в целом, подумать, реально ли на данный момент положительное решение данного вопроса. Возможно, лучше выждать немного времени.

Конечно, необходимо заранее записаться на прием к руководителю или устно договориться о встрече, назначив время. Лучшим местом для этого является кабинет руководителя.

Во время самого разговора держитесь уверенно. Помните, вы действительно заслуживаете повышения зарплаты, поэтому ничего постыдного или зазорного в вашем обращении нет.